CODIGO DE CONDUCTA PARA LOS PROVEEDORES DE FEMI ASCENSORES S.L.
En FEMI tenemos tres absolutos: seguridad, ética y calidad. Estos absolutos definen
cómo pensamos, cómo tomamos decisiones y actuamos. Nuestros proveedores son
esenciales para nuestro éxito y, para proporcionar servicios y productos cumpliendo con los
requerimientos de una manera responsable, precisamos que cumplan con nuestros tres
absolutos y estén comprometidos con nuestros principios y valores.
SEGURIDAD
Nada es más importante que la seguridad de las personas: el personal de FEMI nuestros
proveedores y el público que utiliza nuestros productos. La seguridad es el centro de todo lo
que hacemos en las compañías del grupo FEMI y esperamos lo mismo por parte de nuestros
proveedores. Como mínimo, nuestros proveedores se comprometen con el grupo FEMI en:
Garantizar entornos de trabajo seguros y saludables para sus empleados,
colaboradores y socios comerciales.
Cumplir todas las políticas, regulaciones y leyes de seguridad, salud y ambientales.
Llevar a cabo sus operaciones de manera que se proteja el entorno, reducir los
residuos, las emisiones, el consumo de energía y el uso de materiales peligrosos.
ETICA
Millones de personas confían en las empresas del grupo FEMI porqué esperan y saben que
actuaremos del modo correcto, de forma legal, con honradez y ética. Esperamos que nuestros
proveedores operen con estamisma integridad. Como mínimo, nuestros proveedores deberán
cumplir con:
Mantener el pleno cumplimiento de todas las leyes y normas aplicables.
Abstenerse de ofrecer o proporcionar pagos corruptos o incentivos financieros o
comerciales con el fin de influir en las decisiones, favorecer de forma no
transparente ya sea en la acción del gobierno (nacional, regional o local) o de
terceros u obtener una ventaja indebida.
Registrar de manera rápida y precisa todas las transacciones y gastos
relacionados con las compañías del grupo FEMIen sus libros y registros.
Tratar a los empleados actuales y a futuras incorporaciones de forma justa y con
criterios objetivos, al igual que a los socios comerciales seleccionándolos de
manera justa, basándose únicamente en el mérito y otros factores relacionados
con intereses comerciales legítimos y sin tener en cuenta la raza, la religión, el
color, la edad, el género, la identidad o expresión de género, la orientación
sexual, el origen nacional, el estado civil, la condición de veterano o la
discapacidad, rechazando cualquier otro tipo de discriminación.
Competir estrictamente en base a los méritos de sus productos y servicios.
No pagar un soborno de ninguna cantidad, a nadie, en ningún lugar, por
ninguna razón en absoluto, ya sea en nombre de cualquier empresa del grupo
FEMI, de usted o de otros.
Evitar todo conflicto de intereses o situaciones que den la apariencia de un
conflicto de intereses en su trato con el grupo FEMI .
No participar en ninguna conducta anticompetitiva por ningún motivo, ya sea
en nombre de FEMI o cualquiera de sus empresas del grupo, en el suyo o en el de
otros.
Respetar los derechos legítimos de propiedad y los derechos de propiedad
intelectual del grupo FEMI y otros.
Tener el cuidado adecuado para proteger la información sensible, incluyendo la
información confidencial, de propiedad y personal. Recopile esta información
solo cuando sea necesario y cumpliendo lo que permite la ley de protección de
datos y cualquier otra ley que sea aplicable.
CALIDAD
FEMI ASCENSORES se basa en la excelencia en la calidad de productos y servicios, esa
tiene que ser la propia definición demáxima calidad. Confiamos en que nuestros proveedores
tengan el mismo compromiso y dedicación. Como mínimo, nuestros proveedores deberán:
Disponer de procesos de garantía de calidad para detectar, comunicar a FEMI o
cualquiera de sus empresas del grupo y corregir los defectos a fin de garantizar la
entrega de productos y servicios que cumplan o superen la calidad contractual y los
requisitos legales y reglamentarios.
Completar adecuadamente todas las operaciones de inspección y ensayo necesarias
por personas debidamente autorizadas y calificadas.
Completar las certificaciones requeridas de manera precisa y documentadas.
COMUNICACIONES DE CONDUCTAS INDEBIDAS
Esperamos que proporcione a sus empleados y a sus socios comerciales acceso a los canales
de información adecuados para plantear cuestiones o inquietudes legales o éticas, incluidos
los informes de una supuesta violación de este Código por usted o por sus socios comerciales,
sin temor a represalias. Esto incluye la posibilidad de comunicarnos cualquier posible
irregularidad de manera anónima.
En caso de que se entere de una conducta indebida relacionada con los negocios de FEMI
emprendidos por cualquier empleado del grupo FEMI, o de cualquiera de sus propios
empleados o cualquier empleado de sus socios comerciales, esperamos que lo notifique de
inmediato a FEMI. Puede ponerse en contacto con la Dirección de Ética y Cumplimiento de
FEMI en administracio@femiascensores.com , si prefiere ponerse en contacto con FEMI de manera anónima, puede obtener información acerca de cómo expresar una inquietud en
www.femiascensors.com.